Benessere in ufficio, attenzione a come vestirsi. E per rinsaldare i rapporti fra colleghi ecco le attività di Team building

Come vivere al meglio le ore da trascorrere in ufficio? L’importante è che si crei un clima ideale fra colleghi e che ognuno ci metta del suo, affrontando situazioni e dinamiche in maniera volitiva. L’essere “strong” mentalmente, di certo è una skill richiesta ma anche il più piccolo particolare può concorrere al miglioramento della performance. Prendiamo l’outfit. Quanto è importante vestire in maniera comoda… E se riuscissimo ad essere anche cool, ben venga.
Per manager e impiegati un must è la camicia, con collo francese o all’italiana per un look business più formale, o “button down” per uno stile elegante e ricercato. Gli abiti poi vanno sempre per la maggiore: estremamente versatili, colorati e dinamici.

Il benessere dell’impiegato prima di tutto.

Venendo al punto, come possono manager e datori di lavoro contribuire ad un ambiente di lavoro più sereno e rilassato? Il benessere dell’impiegato è al primo posto. Sarà dunque compito dell’ufficio risorse umane mettere in atto azioni, di Team building appunto, volte ad incidere sulla motivazione dei dipendenti, a promuovere lo spirito di squadra e ad integrare il team. Il periodo post Covid è stato probante. Molti dipendenti si sono allontanati e questo ha inciso sullo sfaldamento dei legami umani. E allora ecco intervenire le attività di Team buliding. Con esse si agisce sul miglioramento della comunicazione interna e si concorre alla formazione di una cultura d’impresa. È scientificamente provato che il tutto concorre ad un miglioramento della produttività.

Team building aziendale, attività tipiche

Un’attività tipica del Team building è la famosa escape room, gioco in cui i colleghi mettono insieme le strategie per uscire da una stanza disseminata di enigmi. Seguendo il leit motiv ludico, molte aziende organizzano attività sportive (come tornei) per rinsaldare il gioco di squadra; altre si danno alle competizioni di cucina. Un must sono gli eventi aziendali, la condivisione dei momenti di festa e le promozioni dei colleghi. Farsi il regalo segreto, senza rivelare l’identità di chi ha fatto il regalo, è un’altra pratica usuale. Spicca anche il volontariato per promuovere il valore di responsabilità sociale aziendale. Insomma gli “ingredienti” sono molteplici. La morale è che non si vive di solo lavoro e che per viverlo al meglio c’è anche la necessità di coltivare un lato umano.

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Benessere in ufficio, attenzione a come vestirsi. E per rinsaldare i rapporti fra colleghi ecco le attività di Team building

Come vivere al meglio le ore da trascorrere in ufficio? L’importante è che si crei un clima ideale fra colleghi e che ognuno ci metta del suo, affrontando situazioni e dinamiche in maniera volitiva. L’essere “strong” mentalmente, di certo è una skill richiesta ma anche il più piccolo particolare può concorrere al miglioramento della performance. Prendiamo l’outfit. Quanto è importante vestire in maniera comoda… E se riuscissimo ad essere anche cool, ben venga.
Per manager e impiegati un must è la camicia, con collo francese o all’italiana per un look business più formale, o “button down” per uno stile elegante e ricercato. Gli abiti poi vanno sempre per la maggiore: estremamente versatili, colorati e dinamici.

Il benessere dell’impiegato prima di tutto.

Venendo al punto, come possono manager e datori di lavoro contribuire ad un ambiente di lavoro più sereno e rilassato? Il benessere dell’impiegato è al primo posto. Sarà dunque compito dell’ufficio risorse umane mettere in atto azioni, di Team building appunto, volte ad incidere sulla motivazione dei dipendenti, a promuovere lo spirito di squadra e ad integrare il team. Il periodo post Covid è stato probante. Molti dipendenti si sono allontanati e questo ha inciso sullo sfaldamento dei legami umani. E allora ecco intervenire le attività di Team buliding. Con esse si agisce sul miglioramento della comunicazione interna e si concorre alla formazione di una cultura d’impresa. È scientificamente provato che il tutto concorre ad un miglioramento della produttività.

Team building aziendale, attività tipiche

Un’attività tipica del Team building è la famosa escape room, gioco in cui i colleghi mettono insieme le strategie per uscire da una stanza disseminata di enigmi. Seguendo il leit motiv ludico, molte aziende organizzano attività sportive (come tornei) per rinsaldare il gioco di squadra; altre si danno alle competizioni di cucina. Un must sono gli eventi aziendali, la condivisione dei momenti di festa e le promozioni dei colleghi. Farsi il regalo segreto, senza rivelare l’identità di chi ha fatto il regalo, è un’altra pratica usuale. Spicca anche il volontariato per promuovere il valore di responsabilità sociale aziendale. Insomma gli “ingredienti” sono molteplici. La morale è che non si vive di solo lavoro e che per viverlo al meglio c’è anche la necessità di coltivare un lato umano.

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